Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Треньор на дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Треньор на дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите в търговската мрежа. Идеалният кандидат ще има опит в търговията на дребно, силни комуникационни умения и страст към обучението и развитието на хора. Треньорът на дребно ще бъде отговорен за създаването, провеждането и оценяването на обучителни програми, насочени към подобряване на клиентското обслужване, продажбените умения и познанията за продуктите.
Основните задължения включват провеждане на обучения на място и онлайн, създаване на обучителни материали, оценка на представянето на служителите и предоставяне на обратна връзка. Треньорът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на магазини и отделите по човешки ресурси, за да идентифицира нуждите от обучение и да предложи подходящи решения. Освен това, ще следи ефективността на обучителните инициативи и ще предлага подобрения с цел постигане на по-добри резултати.
Успешният кандидат трябва да бъде организиран, мотивиран и способен да вдъхновява другите. Очаква се да има отлични презентационни умения, способност за работа с различни обучителни платформи и гъвкавост при адаптиране към различни стилове на учене. Предишен опит в ръководене на екип или обучение на служители в търговията на дребно ще се счита за предимство.
Ако сте ентусиазиран професионалист с желание да допринасяте за професионалното развитие на служителите и да подобрявате клиентското изживяване, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и провеждане на обучения за служители в магазините
- Разработване на обучителни материали и програми
- Оценка на ефективността на обучителните сесии
- Предоставяне на обратна връзка и коучинг на служителите
- Сътрудничество с мениджъри за идентифициране на нуждите от обучение
- Следене на тенденции и добри практики в обучението на дребно
- Използване на обучителни платформи и технологии
- Подпомагане на въвеждането на нови служители
- Организиране на обучения на място и онлайн
- Изготвяне на отчети и анализи за напредъка на обучаемите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в търговията на дребно
- Опит в провеждане на обучения или коучинг
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и MS Office
- Способност за работа в динамична среда
- Организираност и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към различни стилове на учене
- Умения за работа в екип и сътрудничество
- Желание за постоянно професионално развитие
- Предимство: педагогическо или HR образование
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в търговията на дребно?
- Имате ли опит в провеждане на обучения?
- Как подхождате към обучението на нови служители?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с различни стилове на учене?
- Какви обучителни платформи сте използвали досега?
- Какво ви мотивира да обучавате други хора?
- Как се справяте с трудни обучаеми?
- Какви са вашите дългосрочни цели в тази роля?
- Какво бихте подобрили в обучителния процес на дребно?
